Tercera parte de La Meta

Nos habla de que a Al, se le ocurre ir a visitar a Johnny para pedirle más pedidos para su empresa, Johnny sorprendido le dice que lo pensaría ya que últimamente habían tenido muchos retrasos con las pedidos .Johnny le dice a Al que tiene un pedido muy importante de Burnside de mil piezas del modelo 12 y que la fecha de entrega era muy corta y difícil de cumplir, pero Al primero la analizo con sus colegas para tomar una buena decisión con respecto al tiempo tan corto de entrega, Al y su equipo de trabajo lograron entregar a tiempo M-12 .
Burnside felicita Al por su desempeño en la productividad de su empresa ya que ha logrado un contrato a largo plazo para fabricar M-12 por diez mil unidades al año.
Al tiene un ascenso como director para dirigir la división de tres plantas que significa para él más responsabilidad sobre diseño del producto y marketing.
Él no sabe como empezar a dirigir una división de trabajo lo cual le pide ayuda a Jonah, él le responde que debe de formular una serie de técnicas.
Al se reúne con sus amigos para encontrar una estrategia de cómo debe de dirigir una división de trabajo, Ralph menciona que cuando estudio química en el bachillerato se acuerda de una historia sobre un ruso llamado Mendeleev, que logro clasificar y determinar varios componentes conforme a sus características logrando formar lo que hoy en día conocemos como tabla periódica.
Ralph opina que si nosotros ponemos en práctica algo parecido podríamos ahorrar mucho tiempo en los procedimientos de producción, ya que de esa forma podríamos alcanzar nuestra meta.
Jonah pregunta ¿cuál es la meta de la empresa mientras ,Stacey pregunta ¿cuál es la meta de cada uno de ellos? Lo cual Lou contesta que la meta es ganar dinero hoy y en un futuro ,ya que deben intentar dirigir a la división de trabajo hacia el logro de la meta ya que para iniciar deben empezar con un proceso que los oriente de forma coordinada y eficiente para evitar errores.