ORGANIZACIONES

ORGANIZACIONES
La organización señala con claridad y precisión los fines que debe de alcanzar para obtener buenos resultados ya que están diseñados para lograr metas y objetivos por medio del talento humano y de otro tipo. También se definen como un convenio entre personas para lograr algún propósito específico.
Cuenta con herramientas necesarias para llevar a cabo una organización; ya que son indispensables para el proceso de coordinar las funciones dentro de una organización social.
TIPOS DE ORGANIZACIÓN
Organización formal: es aquella que tiene como objeto agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa.
Propósitos
• Elimina la duplicidad de trabajo
• Una excelente organización
• Asigna a cada miembro una responsabilidad en la ejecución de sus tareas

Organización informal: es aquella que se compone de las reacciones individuales y colectivas ante un punto de vista sobre algún tema en particular.
Organizaciones sociales: Es un grupo de personas que tienen fines o metas para alcanzar sus objetivos.
La organización se compone de tres órdenes:
• El orden social
• El orden de prioridad
• El orden de integridad
El primero consiste en la unidad del grupo social donde tiene las mismas ideas para alcanzar un fin.
El segundo nos habla de la coordinación entre quienes ejercen la autoridad y quienes están sometidos a ella. La finalidad de esto es que tienen el mando dentro de la organización.
El tercero nos habla que es la coordinación interna que está compuesta por los individuos o subgrupos que integran el todo de una comunidad organizada.
Estos tres órdenes adquieren vigencia y se manifiestan en el terreno de los hechos.
La administración se clasifica como una ciencia, arte y profesión.
La ciencia se sujeta a la conducta de los integrantes de un grupo social.
El arte nos indica las reglas de carácter técnico es decir el manejo de la herramienta o procedimientos para la elaboración de un producto.
La profesión es la habilidad

La finalidad de los tres es obtener mayor eficiencia dentro de un grupo social.

CARACTERISTICAS
• Reglas explícitas
• La organización se da en un espacio, tiempo y cultura determinada
• Es básicamente un orden
• Presenta conductas
• Se orientan a una finalidad
• Inicio de actividad
• Orden jerárquico(normas y reglas que cumplir
• Producen y venden bienes y servicios (empresa).
• Dan y generan trabajo
• En la organización se dan cierta cultura
• Generan y transmiten y poseen poder
• Producen y transmiten tecnología
• Son medios para crear, conservar y transmitir conocimientos


BIBLIGRAFIA
LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
AUTOR: GUZMÁN VALDIVIA
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
AUTOR: LOURDES MUNCH GALINDO


ANDREA HERNÁNDEZ GOMÉZ